Le Lundi 08 Août 2022, à l’auditorium de la primature, le 4ème Secrétaire Général Adjoint de l’UGTCI, le Camarade AKANZA KOFFI Joseph, représentant le Secrétaire Général EBAGNERIN Joseph Léon, accompagné d’une forte délégation, constituée des membres du comité exécutif de l’UGTCI, a pris part à la Cérémonie de signature de la nouvelle trêve sociale, 2022-2027.

Cette signature qui achève neuf mois de discussions entre le Gouvernement et les organisations syndicales et les faitières que sont l’UGTCI, la CISL-DIGNITE, la FESACI-CG, la CSH-HUMANISME, l’UNATRCI, la COSYFOP, l’IFCI et la PN.

A travers la signature du protocole d’accord, les organisations syndicales et faitières   s'engagent à s'abstenir de toutes les grèves pendant cette période, respectant ainsi l’équilibre sociale. En contrepartie, le Gouvernement s’accorde à respecter les propositions faites par celles-ci.
Dans le contenu de ce protocole on peut citer les points suivants :

1. L'extension du bénéfice de l'indemnité contributive au logement à l'ensemble des fonctionnaires et agents de l'etat car environ 1/3 des agents n'en bénéficient pas actuellemnt;
2. La révalorisation de 20.000 Fcfa par mois, de l'indemnité contributive au logement pour l'ensemble des fonctionnaires et agents de l'Etat, y compris les forces de défense et de sécurité; Cette indemnité était restée inchangée depuis 1993 pour les fonctionnaires civils;
3. La révalorisation de la prime mensuelle de transport restée inchangée depuis 2008; Elle passe :

   - De 7000 à 20 000 à Abidjan

   - De 7000 à 15 000 à Bouaké

   - De 5000 à 15 000 pour les fonctionnaires et agents de l'Etat dans les chefs-lieux de région

   - De 5000 à 10 000 pour les autres villes du pays
4. La révalorisation, après 1960, de l'allocation familiale qui passe de 2 500 Fcfa à 7 000 Fcfa par mois et par enfants, selon les modalités d'application habituelle, pour tous les fonctionnaires et agents de l'Etat ainsi que les retraités du secteur privé;
5. L'instauration d'une prime exceptionnelle de fin d'année, payable chaque début du mois de Janvier, à tous les fonctionnaires et agents de l'Etat et représentant 33% c'est-à-dire, le tiers (1/3) du salaire mensuel indiciaire de base du mois de Décembre;
6. L'adoption d'un nouveau statut Général de la fonction publique d'ici Juin 2023.

il faut ainsi retenir que cette trêve signée qui donne un réconfort à nos camarades travailleurs, s'est faite dans un dialogue franc et constructif entre le Gouvernement et les Syndicats, comme se referant à la doctrine de l'UGTCI qui est le SYNDICALISME DE PARTICIPATION RESPONSABLE. Cet accord représente pour l'Etat de Côte d'Ivoire, un montant de 1135 Milliards, soit dix (10) fois plus que la précédente trêve sociale.

aussitôt, cette augementation moyenne de 15% des salaires des fonctionnaires prévue par la trêve, renforcera ainsi leur pouvoir d'achat dans un contexte de crise mondial, et ce qui permettra de maintenir un équilibre social pour chaque famille et rendra notre administration efficace et productive. Tout cela relève donc de la volonté politique du President de la République, Alassane OUATTARA de faire de la Côte d'Ivoire, une terre prospère forgée progrès, de prospérité et de solidairité; et ce avec l'ensemble des Ivoiriens.

Svce Com.